單位拖欠工資職工不想干了怎么辦?
2013-12-31 11:43 點(diǎn)擊量:10119 來源:中工網(wǎng)——《四川工人日?qǐng)?bào)》
12月25日,在蓉打工的董建興向本報(bào)反映稱,單位已兩個(gè)月沒發(fā)工資,他不想干了,但勞動(dòng)合同還沒到期,請(qǐng)問應(yīng)該怎么辦?
帶著董建興的問題,記者采訪了省職工法律援助中心值班律師索安多吉,他表示:首先董建興應(yīng)與單位充分協(xié)商,雙方將自己的理由和困難如實(shí)說出,也許可以獲得對(duì)方的諒解,使雙方就所爭(zhēng)議的問題達(dá)成一致。在解決此類爭(zhēng)議時(shí)最忌諱的就是不顧一切地大吵大鬧,不但無濟(jì)于事,還有可能惹惱對(duì)方,反而不利于問題解決。
如果協(xié)商不成,董建興可以選擇向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)單位無故拖欠工資的行為,也可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
索安多吉向董建興建議,若真不想干了,可以主動(dòng)提出解除雙方勞動(dòng)合同,而且對(duì)他有利的是,這種情況屬于單位有過失,所以不同于一般的由勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,仍然有法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以拿,當(dāng)然原來拖欠的工資仍然要付清。“解除勞動(dòng)合同后,拿到了單位給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠的工資,再另謀職位,也不失為明智之舉。”索安多吉說。