加班無補償 維權(quán)力量要跟進
2013-12-23 11:09 點擊量:1372 來源:京華時報
中山大學、社會科學文獻出版社發(fā)布《中國勞動力動態(tài)調(diào)查:2013年報告》稱,有38.42%的雇員在被調(diào)查時點的上個月加過班,但是,加班雇員中只有45.57%領(lǐng)取了加班工資。
通過報告可以看出,加班的情況還是比較嚴重的,而加班之后,如此高比例的人拿不到補償,這既表明雇員的勞動負荷比較大,同時說明勞動權(quán)益受到不合理的侵犯。其實之所以出現(xiàn)這樣的情況,和勞動者權(quán)利處于相對弱勢密不可分。
在一些企業(yè),加班是常態(tài),如果不加班就無法完成工作。而加班之后得不到補償或者補償很小,在一些企業(yè)是潛規(guī)則。勞動者處于相對弱勢,和維權(quán)能力不足有關(guān),無法形成制衡企業(yè)的合力。
對此,相關(guān)部門至少不能視而不見,應(yīng)該站在勞動者一邊,嚴格依照法律保護勞動者的合法權(quán)益。對于那些加班不付補償?shù)钠髽I(yè),舉報一起查處一起,讓類似行為不再是潛規(guī)則。