人身損害賠償?shù)陀诠r償
2013-12-23 11:09 點擊量:1364 來源:中工網(wǎng)——《山東工人報》
2010年12月29日,某環(huán)衛(wèi)公司職工馮某在公交樞紐站外打掃衛(wèi)生時,被某公交集團一輛公交車撞傷。2011年8月11日,公交集團和馮某達成賠償協(xié)議,向馮某支付了醫(yī)藥費、誤工費、護理費等人身損害賠償金114629.3元。此后,當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定,馮某系工傷,并被勞動能力鑒定委員會鑒定為8級傷殘。環(huán)衛(wèi)公司未給馮某辦理社會保險。2012年5月31日,馮某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴。仲裁委裁決后,馮某又向法院提起訴訟,要求環(huán)衛(wèi)公司支付人身損害賠償與工傷賠償之間的差額36800.6元。法院審理后,支持了馮某的訴訟請求。
本案的焦點是:在第三人侵權(quán)的情況下,人身損害賠償?shù)陀诠r償時,用人單位是否應補足差額?
首先,人身損害賠償法律關(guān)系中,侵權(quán)人承擔人身損害賠償是其法定義務。作為公交車駕駛員的用人單位,公交集團是承擔侵權(quán)責任的主體,應當向受害人馮某賠償醫(yī)藥費、誤工費、護理費等人身損害賠償金。
其次,工傷賠償法律關(guān)系中,勞動者請求用人單位支付工傷賠償是其法定權(quán)利。《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定:應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。馮某已經(jīng)被認定為工傷,因環(huán)衛(wèi)公司在馮某工作期間未為其辦理社會保險,馮某有權(quán)利要求該公司按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷賠償。
最后,在第三人侵害勞動者生命健康權(quán)益造成工傷的條件下,勞動者有權(quán)請求未辦理社會保險的用人單位支付第三人承擔侵權(quán)賠償責任后的工傷賠償金差額。由于工傷賠償在法律關(guān)系、性質(zhì)和標準方面與侵權(quán)損害賠償具有明顯不同,因此,兩者不能互相代替。實踐中,計算出的工傷賠償金往往高于人身損害賠償金。這是因為,勞動者有權(quán)獲得的工傷賠償金包含了人身損害賠償金中的醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,勞動者還享有獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷保險待遇的權(quán)利。
在第三人已經(jīng)作出人身損害賠償后,處理勞動者對用人單位的工傷賠償請求應遵循以下原則:其一,避免重復獲得相同性質(zhì)賠償原則,這個原則針對的具體內(nèi)容是醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,對這些費用只能進行單次賠償。其二,不同性質(zhì)賠償差額補充原則,這個原則針對的具體內(nèi)容是工傷賠償中的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等工傷保險待遇。(江濤)