實習,請別帶著父母
2012-10-24 17:33 點擊量:3034 來源:中國青年報
年初的時候,公司新來了幾個實習生,把他們分配到各組工作一段時間之后,總是感覺不盡如人意。公司對實習生的招聘流程一向嚴格有序,基本上入職培訓幾天就能迅速上手,今年這是怎么了?
我悄悄問了HR部門才知道,這幾個人都是高層親戚朋友的孩子,HR部門也不好干涉。打這之后,再來新的實習生,大家都要很警惕地問一句:“你是怎么來的?”凡是沒經(jīng)過面試的實習生,大都不會被委以重任。
這些年輕人在入職的時候仿佛占了便宜,實際上常常被人看不起,也得不到該有的嚴苛訓練和指導??梢韵胂?,他們往往有一對頗具能量的父母,而這種能量強大到足以左右他們的人生。但有些時候,父母的能量也表現(xiàn)在另外的地方。
前幾天,同事給我講了一個她面試實習生的故事。那是一個沒通過面試的90后男生,性格有些內(nèi)向,不太容易溝通。同事要招的實習生需要幫她完成一些外聯(lián)工作,因此覺得這個男生不太合適。沒想到,從那天開始,同事便不斷接到這個男生父母的電話?!拔业暮⒆泳褪潜容^內(nèi)向,請領導給他一個機會。他特別認真刻苦,也愿意干,從小就是好學生、班干部?,F(xiàn)在在大學里也非常優(yōu)秀,現(xiàn)在要找實習工作了,也沒什么能幫上孩子的。聽說被您拒絕了,我給您打個電話解釋一下?!?/p>
孩子媽媽不停地講,同事舉著電話在樓道里一站就是半個多小時。她以為讓家長發(fā)泄一下就沒事了,誰知道沒過幾天電話又來了,這次是孩子的爸爸?!邦I導啊,我和孩子的媽媽最近準備去北京看看您,順便給您帶點兒我們當?shù)靥禺a(chǎn)什么的,您看您喜歡什么?”同事趕緊在電話里拒絕,千叮嚀萬囑咐不用來了,并且再一次解釋,公司招聘的事情不是她一個人說了算的,再說孩子的性格和這個崗位不匹配。其實并不是孩子不優(yōu)秀,而是不合適的問題,也許投其他公司會有更好的機會。
這事情最后是怎么收場的,我沒再追問。想想整個過程,哭笑不得之余卻也令人深思。我相信每一個血氣方剛的年輕人,在自己大學畢業(yè)即將走向社會的時候,都會有滿腔熱忱和遠大的抱負,但是自己的內(nèi)心有沒有準備好呢?其實每個“帶著父母去上班”的實習生只是心理不夠堅強,缺乏解決問題的能力——每次一遇到問題,第一反應就是給爸媽打電話,尋求安慰和幫助??蓡栴}是,你的一生不能天天都給爸媽打電話吧?
這個世界上會有很多麻煩,有很多連父母都解決不了的困難,需要你自己去奮斗,去解決。只有通過一次次這樣的經(jīng)歷,你才會經(jīng)歷磨練,并最終長大成人。每次遇到問題的時候,首先要在心里問自己該怎么辦,要堅強、勇敢,要相信自己。從實習開始,你的一只腳就已經(jīng)邁進職場大門了。從這時候起,要努力讓自己變成一個靠譜的、有責任的、有擔當?shù)模梢宰屓诵湃蔚哪贻p人,讓父母在家等著聽你的好消息。這,才是長大的樣子!