討薪不成 保潔員遭公司反訴 仲裁訴訟 事情還未了結(jié)
2013-12-19 11:01 點擊量:3041 來源:中工網(wǎng)——《四川工人日報》
物業(yè)公司拖欠保潔員兩個月工資,討薪不成,反遭物業(yè)公司起訴:要求15名保潔員支付公司服裝費、專項培訓費、設施設備等各項損失4700元。12月16日,遂寧市有關部門通報了該案,在工會律師的努力下,4名保結(jié)員已拿到了欠薪,11名保潔員贏得了一審判決。
討要工資,15名保潔員遭反訴
今年3月,遂寧某物業(yè)服務公司段某某、姚某某等人向遂寧市總工會請求法律援助。她們稱,物業(yè)公司拖欠了她們15名保潔員今年1月至2月的工資,拖欠金額為3200元至4000元不等。事后,她們多次與物業(yè)公司協(xié)商,在討薪無果的情況下,她們離開了公司。遂寧市總工會指派四川浩典律師事務所主任律師黃玉成幫助追討欠薪。
正值律師收集證據(jù)狀告公司時,某物業(yè)公司向遂寧市勞動爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁,請求解除15名保潔員與公司的勞動合同,并支付公司服裝費、專項培訓費、設施設備等各項損失4700元。
很快,該仲裁委對段某某等4名保潔員的勞動仲裁給予立案受理。姚某某等11名保潔員因年齡已超過女性法定退休年齡,申請不予立案受理,該公司又以違反企業(yè)規(guī)章制度為由,將其起訴至船山區(qū)人民法院。
證據(jù)不足,公司訴求均被駁回
“由于公司拖欠員工工資在先,段某某等4名保潔員有權(quán)解除與該物業(yè)公司的勞動關系。按照《勞動法》相關規(guī)定,用人單位不得以任何理由克扣、拖欠勞動者的勞動報酬。她們討要工資,有法可依!”黃玉成在仲裁中表示。
今年4月12日,遂寧市勞動爭議仲裁委員會作出裁決,物業(yè)公司提供的證據(jù)不足以證明段某某等4名保潔員擅自解除勞動關系,并給公司造成其經(jīng)濟損失,遂駁回公司的仲裁請求。
在庭審中,物業(yè)公司承認拖欠姚某某等11名員工工資報酬的事實,但以11名員工違背公司的規(guī)章制度為由必須扣除高額罰款,否則不予支付。今年8月2日,船山區(qū)人民法院以“該案無法調(diào)解、在合同履行過程中,原告未按照約定向被告支付勞動報酬,被告依法有權(quán)解除雙方之間的勞動關系、原告的主張沒有事實基礎、服裝費、培訓費等相關費用及損失的主張不符合相關法律規(guī)定”等事實為由,依法駁回公司的訴訟請求。
訴訟結(jié)果:4人拿到欠薪,11人贏得一審
今年5月和7月,段某某等4名保潔員及姚某某等11名保潔員分別向遂寧市勞動爭議仲裁委員會及船山區(qū)人民法院提出仲裁申請和起訴,要求物業(yè)公司足額支付被拖欠的工資。
最終,段某某等4名保潔員與物業(yè)公司達成和解,拿到了她們的工資。
然而,姚某某等11名保潔員的案子,經(jīng)過法院兩次開庭審理,物業(yè)公司仍堅持要扣除員工高額罰款,未能達成庭前調(diào)解。今年8月22日,船山區(qū)人民法院作出民事判決書,支持姚某某等11名保潔員的訴訟請求。
目前,物業(yè)公司不服一審判決,已上訴至遂寧市中級人民法院。11名保潔員能否拿到被拖欠的工資,本報將繼續(xù)關注。