職工辭職后發(fā)生保險事故 保險公司應(yīng)否賠付
2013-06-13 09:55 點擊量:2463 來源:未知
崔某原系某縣一家紡織公司職工,2011年11月底,紡織公司為了吸引職工、增加職工待遇,為全體職工在某保險公司投保了簡易人身保險,保險金額為1萬元,受益人為職工本人。2012年4月,崔某辭職。同年7月12日,崔某散步時被劉某駕駛的汽車撞傷,花去醫(yī)療費若干。崔某向保險公司提出索賠要求,保險公司則稱,由于崔某已從紡織公司辭職,紡織公司對其已不具有保險利益,保險公司因已無可保利益而不應(yīng)再承擔(dān)賠付義務(wù)。
評析:《保險法》第12條規(guī)定:“人身保險合同的投保人在保險合同訂立時,對被保險人應(yīng)當(dāng)具有保險利益。”法律之所以這樣規(guī)定,主要原因在于,投保人在訂立保險合同時如對被保險人不具有保險利益,容易產(chǎn)生道德風(fēng)險,不利于保護被保險人的生命安全等。本案中,崔某原系紡織公司的職工,工作期間,紡織公司作為投保人,對崔某的人身具有保險利益,訂立的保險合同是當(dāng)事人的真實意思表示,依法成立并有效。崔某作為保險合同的被保險人和受益人,在保險事故發(fā)生時,依法享有保險金給付請求權(quán)。另外,人身保險合同是為被保險人或者受益人的利益而存在,而非投保人的利益,所以人身保險合同生效后無須再強調(diào)投保人對被保險人的保險利益。故崔某從紡織公司辭職后,該人身保險利益的變化并不影響保險合同的效力,保險公司不得以崔某辭職、原單位已對其不具有保險利益而拒絕賠付。