在簡歷里切勿將你的奇思構(gòu)想任意表達出來
2013-12-19 10:27 點擊量:2202 來源:未知
一個人想象力豐富自然是一件好事情,可是想象出來的東西未必能夠?qū)崿F(xiàn)或者未必符合事實。而簡歷需要展現(xiàn)的已經(jīng)發(fā)生的事情而不是未來的事情,你有什么奇特的構(gòu)想可以稍微提一下,但是不要想著圍繞這個奇特的構(gòu)想為中心,去展示出你在創(chuàng)意方面的天賦。要展現(xiàn)某方面的能力那只能夠依靠一樣?xùn)|西,就是已經(jīng)在這方面發(fā)生的事實行為,拿著想象當中的東西證明自己的能力,你自己認為這種方式有什么說服力嗎?
我們想想如果你想證明自己在汽車安全設(shè)計方面有天賦,你有一個構(gòu)想就是在汽車周圍安裝可以活動的彈性材料,改變以往使用保險杠的方式,因為保險杠屬于硬性材料,對于撞擊是沒有任何減緩作用,但是彈性材料可以起到和泡沫一樣的作用,如此可以很好地減少撞擊的威力。對于這種構(gòu)想我們在簡歷里需要如何表達出來?你直接說大概的方案和你設(shè)計的依據(jù)即可,你也不用說硬性材料怎么不好等,你只說你的彈性材料有什么用。
也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構(gòu)想,這確實能夠令人對你產(chǎn)生不一般的想法,但是你不能使用過多的內(nèi)容去說這些東西,你也不要去說這種東西在未來市場上的前景,如此就顯得沒有什么意義了,因為很多人都有很好的想法但是實施起來可不像想象起來那么容易。而且你說的過多也會泄露自己的好想法,如果對方擁有這個能力去做,到時候直接利用你說的方案怎么辦?那你不是免費贈送一個好方案給人家嗎?